Sammenlign jobtilbud: Sådan finder du det bedste tilbud
Det højeste løntal er ikke nødvendigvis det bedste jobtilbud. Pension, bonus og ugentlig arbejdstid kan ændre både din kontante udbetaling og værdien pr. arbejdstime.
Sammenlign dine egne tilbud
Indtast løn, bonus, pension og timer i begge job. Så kan du sammenligne udbetalingen, den samlede lønpakke og værdien pr. arbejdstime.
Åbn jobtilbudsberegnerenStart med fire tal fra hvert tilbud
Find den faste månedsløn, den forventede årlige bonus, arbejdsgiverens pensionsandel og din egen pensionsandel. Tilføj derefter den aftalte ugentlige arbejdstid. Så kan du sammenligne pengene i de to tilbud, før du vurderer ferie, fleksibilitet og andre vilkår.
Din korte tjekliste
- Fast kontant løn før skat.
- Realistisk bonus – ikke kun det teoretiske maksimum.
- Arbejdsgiverpension oven i lønnen.
- Egen pensionsbetaling, som trækkes fra lønnen.
- Timer pr. uge og forventet overarbejde.
- Ferie, fleksibilitet, transport, forsikringer og jobsikkerhed.
1. Sammenlign først kontant løn efter skat
Den faste løn og bonus beskattes som arbejdsindkomst. Der betales normalt både AM-bidrag og indkomstskat. Din egen pensionsandel via arbejdsgiveren trækkes før AM-bidraget og reducerer samtidig det beløb, der lander på kontoen.
Det betyder, at to tilbud med samme bruttoløn kan give forskellig kontant udbetaling, hvis pensionsfordelingen er forskellig. Skattestyrelsen beskriver, at arbejdsgiveren trækker AM-bidrag efter eget pensionsbidrag er fratrukket.
2. Beregn den samlede lønpakke
En enkel økonomisk sammenligning kan begynde med denne formel:
Samlet årlig lønpakke = fast årsløn + forventet bonus + arbejdsgiverpension.
Din egen pensionsandel lægges ikke oven i pakken, fordi den allerede kommer fra den faste løn. Den bør stadig vises særskilt, fordi den flytter værdi fra kontoen til pensionen.
3. Vær konservativ med bonus
En bonus er kun lige så meget værd som sandsynligheden for at få den. Hvis målet er 100.000 kr., men den typiske udbetaling historisk er 40.000 kr., er 40.000 kr. det mere brugbare sammenligningstal. Bed også om at få afklaret:
- om bonus er individuel eller afhænger af virksomhedens resultat,
- om du skal være ansat på udbetalingstidspunktet,
- om bonus er pensionsgivende,
- og om den er garanteret det første år.
Skattestyrelsen oplyser, at der trækkes A-skat og AM-bidrag af blandt andet løn, provision og tantieme. Beregneren behandler derfor den indtastede bonus som almindelig arbejdsindkomst.
4. Regn værdien pr. time
En lønstigning på 8 procent er mindre attraktiv, hvis arbejdstiden stiger fra 37 til 45 timer. Sammenlign derfor den samlede pakke med årets aftalte timer:
Effektiv timeløn = samlet årlig lønpakke / (timer pr. uge × 52).
Formlen passer bedst til funktionærer med løn under ferie. Hvis du normalt arbejder mere end det aftalte timetal, bør du regne med de timer, du faktisk forventer at arbejde.
5. Hold kontanter og pension adskilt
Pension er reel værdi, men ikke penge, du kan bruge i dag. En pensionskrone kan heller ikke sammenlignes én til én med en kontant nettokrone, fordi pensionsmidler typisk beskattes ved udbetaling og kan vokse eller falde med afkast og omkostninger.
Brug derfor mindst to resultater: kontant efter skat og samlet lønpakke før senere pensionsskat. Læs mere i guiden til løn inklusive pension.
6. Vurder resten af vilkårene
Når tallene er på plads, bør du også vurdere transporttid, hjemmearbejde, ferie og fleksibilitet. De betyder ikke det samme for alle og bør derfor ikke skjules i ét samlet beløb.
- Transporttid og transportomkostninger.
- Mulighed for hjemmearbejde og fleksible timer.
- Feriefridage, barsel og barns sygedage.
- Sundhedsforsikring, telefon, internet, bil og aktieprogrammer.
- Opsigelsesvilkår, jobsikkerhed og udviklingsmuligheder.
Et konkret eksempel
| Tilbud A | Tilbud B | |
|---|---|---|
| Fast månedsløn | 45.000 kr. | 48.000 kr. |
| Bonus pr. år | 0 kr. | 30.000 kr. |
| Arbejdsgiverpension | 10 % | 8 % |
| Egen pension | 2 % | 4 % |
| Timer pr. uge | 37 | 40 |
Tilbud B har den højeste kontante løn, men også en længere arbejdsuge og lavere arbejdsgiverpension. Derfor kan forskellen være mindre, når du ser på den samlede lønpakke pr. arbejdstime.
Se forskellen med din kommune og dine tal
Indtast dine egne tilbud, og gem eller del sammenligningen som et link.
Sammenlign jobtilbud