Sådan beregnes overarbejdet
Ved fast månedsløn omregnes lønnen til en grundtimeløn ud fra din normale ugentlige arbejdstid. En måned regnes som 52 uger delt med 12. Ved 50 % overtid får du 1,5 gange grundtimelønnen for timerne, og ved 100 % overtid får du 2 gange grundtimelønnen.
Hvis din kontrakt bruger en anden divisor eller en fast overtidsbetaling, kan resultatet afvige. Sammenlign derfor med lønsedlen eller overenskomsten.
Eksempel: 8 timer med 50 % overtid
Har du 40.000 kr i månedsløn og arbejder 37 timer om ugen, er den beregnede grundtimeløn cirka 249 kr. Otte timer med 50 % overtid giver dermed cirka 2.994 kr før skat. Angiv også hvor mange måneder om året du normalt har dette niveau, så skatten afspejler din samlede årsindkomst.
Tillæg kan ligge oven i overtidsbetalingen
Et nattillæg på eksempelvis 50 kr pr. time er normalt et ekstra beløb oven i betalingen for selve arbejdstimen. Hvis timerne samtidig er overarbejde, kan du derfor indtaste dem både under overtid og nattillæg. Kontrollér din egen aftale, da reglerne varierer.
Vil du i stedet sammenligne faste lønpakker, bonus og arbejdstid, kan du bruge jobtilbudsberegneren. Du kan også omregne mellem timeløn og månedsløn.
Kilder og afgrænsning
- Kilder og metode: skattesatser, beregningsrækkefølge og kendte begrænsninger.
- Skatteministeriets satser: officielle skattesatser og beløbsgrænser for 2026.
- Forskudsopgørelsen på skat.dk: dine faktiske indkomster og fradrag.
Beregningen behandler kontant overarbejde og tillæg som almindelig AM-bidragspligtig løn. Den håndterer ikke afspadsering, overarbejde inkluderet i lønnen, særlige skattefrie godtgørelser eller branchespecifikke overenskomstregler.