Feriepenge og ferietillæg er ikke det samme
Hvis du ikke får løn under ferie, har du som udgangspunkt ret til feriepenge på 12,5 % af den ferieberettigede løn. Hvis du får din sædvanlige løn under ferie, har du i stedet som udgangspunkt ret til et ferietillæg på 1 %. Det følger af ferielovens §§ 16-19.
Nogle overenskomster giver en højere sats. Derfor kan du ændre procenten i beregneren.
Eksempel: 400.000 kr i feriegivende løn
Ved en feriepengesats på 12,5 % optjener du 50.000 kr før skat. Ved et ferietillæg på 1 % er beløbet 4.000 kr før skat. Beløbet efter skat afhænger blandt andet af din øvrige indkomst, kommune og kirkeskat.
Hvornår bliver feriepengene beskattet?
FerieKonto eller en feriekasse
Feriepenge til FerieKonto eller en feriekasse beskattes normalt allerede ved optjeningen. Arbejdsgiveren indberetter både A-skat og AM-bidrag, og feriebetalingen registreres som nettoferiepenge. Det betyder, at beløbet på ferieoversigten normalt ikke skal beskattes igen ved udbetalingen.
Arbejdsgiveren udbetaler selv
Hvis arbejdsgiveren eller en administrativ feriepengeudbetaler beholder pengene indtil ferien, kan de i stedet være registreret som bruttoferiepenge. I så fald tilbageholdes A-skat og AM-bidrag ved udbetalingen.
Beregneren viser den forventede endelige skat ud fra hele årets indkomst. Den præcise udbetaling kan afvige fra lønsedlen, fordi skattekort, fradrag og tidspunktet for beskatningen også spiller ind.
Kilder og afgrænsning
- Ferieloven §§ 16-19: løn under ferie, ferietillæg og feriepenge.
- Skattestyrelsen om optjente feriepenge: skattekort og tidspunkt for beskatning.
- Skattestyrelsen om feriepenge for timelønnede: brutto- og nettoferiepenge.
Værktøjet beregner almindelige feriepenge og ferietillæg som AM-bidragspligtig løn. Det håndterer ikke feriehindringer, sygeferiegodtgørelse, offentlige ydelser, særlige overenskomstregler eller udbetaling af ferie ud over fire uger.